Медработник была уволена с занимаемой должности приказом главрача Медицинского центра по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ с мотивировкой неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Ранее сотрудник привлекался к дисциплинарной ответственности в виде выговора, выговор к моменту расторжения трудового договора был не снят. Однако Работник, не…

Между Работником и Администрацией муниципального района Республика Башкортостан был заключен трудовой договор. Согласно трудовому договору Работник был принят на должность директора муниципального учреждения бюджетного учреждения краеведческий музей муниципального района РБ. Трудовые обязанности сотрудник исполнял надлежащим образом, каких либо замечаний не имел, обеспечивал успешную работу учреждения. Более того, прежним главой администрации…

Между обществом с ограниченной ответственностью и бухгалтером был заключен Договор возмездного оказания оказания услуг по ведению бухгалтерского и налогового учета, сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности. Исполнитель, согласно договора оказал услуги надлежащего объема и качества. Стороны договорились, что подписание акта приема-передачи считать фактом приёмки оказанных услуг. Претензий со стороны Заказчика относительно…

За помощью к нашим юристам обратился сторож дошкольного образовательного учреждения с просьбой помочь в решении вопроса об увольнении по ст.81 п.5 ТК РФ. Суть претензий работодателя(Ответчик): сотрудник отсутствовал на рабочем месте. Пояснения работника(Истец) и факты принятые судом, послужившие основанием для вынесения положительного решения в пользу работника: Фактически рабочее место сторожа…